Effektive Lösungen für sichere und gesunde Arbeitsplätze. 

Jablonka BGM richtet sich an Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen, die Gesundheit, Bewegung und Arbeitssicherheit im Arbeitsalltag gezielt stärken möchten. Besonders sinnvoll ist eine Zusammenarbeit, wenn körperliche Beschwerden, ergonomische Fragestellungen, Bewegungsmangel, Belastungssituationen oder der Wunsch nach praxisnahen Gesundheitsformaten im Unternehmen eine Rolle spielen. 

Ich verbinde betriebliche Gesundheitsförderung mit sportwissenschaftlicher Expertise und dem Blick einer Fachkraft für Arbeitssicherheit. Dadurch geht es nicht nur um einzelne Bewegungsimpulse, sondern um die Frage, welche Maßnahmen zum Betrieb, zur Zielgruppe und zu den tatsächlichen Arbeitsbedingungen passen. Ziel sind Formate, die fachlich fundiert sind und im Arbeitsalltag realistisch umgesetzt werden können. 

Möglich sind unter anderem sicherheitstechnische Beratung, Gefährdungsbeurteilungen, Belastungsanalysen, ergonomische Fragestellungen, Workshops, Vorträge, Gesundheitstage, Screenings und bewegungsorientierte Programme. Die Formate können einzeln gebucht oder sinnvoll miteinander kombiniert werden – je nach Ziel, Ausgangslage und betrieblichem Bedarf. 

Am Anfang steht ein kurzes Vorgespräch, in dem Ziel, Zielgruppe, Rahmenbedingungen und mögliche Formate geklärt werden. Danach erhalten Sie eine konkrete Einschätzung mit einer passenden Empfehlung, realistischem Umfang und den nächsten sinnvollen Schritten. Die Umsetzung erfolgt strukturiert, verständlich und mit Blick auf die praktische Anwendung im Arbeitsalltag. 

Nein. Ein Workshop, Screening oder Gesundheitstag ersetzt keine systematische Gefährdungsbeurteilung. Solche Formate können jedoch wichtige Hinweise liefern, Aufmerksamkeit schaffen und als Einstieg in eine vertiefende Analyse dienen. Sinnvoll ist es, Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit nicht getrennt zu betrachten, sondern aufeinander abzustimmen. 

Screenings und Gesundheitschecks dienen der Orientierung und Sensibilisierung. Sie können Belastungsfaktoren sichtbar machen, Gespräche anstoßen und Mitarbeitenden konkrete Impulse geben. Sie ersetzen jedoch keine ärztliche Diagnostik. Der Nutzen liegt vor allem darin, aus den Ergebnissen passende Empfehlungen, alltagstaugliche Maßnahmen und gegebenenfalls weiterführende Angebote abzuleiten. 

Beides ist möglich. Bei Büroarbeitsplätzen stehen häufig Ergonomie, Bewegungsmangel, Rückengesundheit, Stress und Regeneration im Vordergrund. In körperlich arbeitenden Bereichen können Belastungsanalyse, Bewegungsqualität, Rückenprävention, Regeneration, Arbeitsorganisation und körperliche Ausgleichsfähigkeit stärker im Fokus stehen. Die Inhalte werden an Branche, Tätigkeit und Zielgruppe angepasst. 

Ja. Viele Vorträge, Bewegungsformate, aktive Pausen und bestimmte Workshop-Elemente können online oder hybrid umgesetzt werden. Für Screenings, Arbeitsplatzbegehungen, ergonomische Analysen und Gesundheitstage ist eine Durchführung vor Ort meist sinnvoller.